Tomohon– Pemerintah Kota telah melakukan berbagai usaha dan kebijakan menjadikan Kota Tomohon maju berdaya saing, dan sejahtera.
Untuk mewujudkan hal tersebut dibutuhkan langkah-langkah strategis serta dukungan dari semua komponen masyarakat. Salah satu komponen penting dalam menjalankan segala kebijakan tersebut adalah aparatur sipil negara, untuk itu dibutuhkan aparatur handal dan profesional serta berdaya saing.
Demikian penekanan Walikota Tomohon Caroll Joram Azarias, S.H, saat menyerahkan Surat Keputusan (SK) Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pemerintah Kota Tomohon.
Lanjut orang nomor satu di Tomohon itu, Pemkot membutuhkan Aparatur Sipil Negara (ASN), untuk itu Pemerintah berusaha mengisi kekosongan formasi tersebut baik melalui rekrutmen Aparatur Sipil Negara maupun pengangkatan tenaga kontrak.
Tentunya kata Wali Kota, dalam perencanaan kebutuhan Pegawai Negeri Sipil telah dilaksanakan lewat penyusunan analisis jabatan, analisis beban kerja yang telah disusun oleh perangkat daerah dan diusulkan ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia untuk mendapatkan formasi Aparatur Sipil Negara, namun dalam pelaksanaannya formasi yang didapatkan belum mencukupi pemenuhan kebutuhan aparatur sipil negara.
Selanjutnya Wali Kota mengatakan akan tetap melakukan usulan kebutuhan Aparatur Sipil Negara dan masih menunggu persetujuan formasi dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
“Kita telah menyaksikan penyerahan surat keputusan pengangkatan calon pegawai negeri sipil menjadi Pegawai Negeri Sipil 21 orang terdiri dari 19 PNS golongan III dan 2 PNS golongan II telah melalui masa percobaan sebagai calon Pegawai Negeri Sipil terhitung mulai tanggal 1 Desember 2020 dan telah melalui pelatihan dasar sebagai pegawai negeri sipil.Saya mengingatkan kepada pegawai negeri sipil baru diangkat bekerja secara jujur, berintegritas dan terus meningkatkan kemampuan individu masing-masing sesuai dengan jabatan yang diemban sesuai Kaidah dan Norma yang berlaku serta ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku, tetap mengedepankan loyalitas, meningkatkan kemampuan manajerial, membangun teamwork dan hindari perbuatan-perbuatan tercela yang dapat menghambat karier,” warning wali kota.(die)
